UNITÉ LÉGALE
Capital100000 EUR
OBSERVATIONS
18/08/2014 Augmentation de capital à compter du 30/07/2014 Ancien : 10000 EUR Nouveau : 100000 EUR
REPRÉSENTANTS
typeGérantSandy EVIN
né(e) en 08/1978
Nationalité FRANÇAISE
62420 Billy-Montigny
FRANCE
BÉNÉFICIAIRES
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ACTES - (13 actes dans 4 dépôts)
pdfStatuts mis à jour

Décision(s) de l'associé unique
Changement(s) de gérant(s)
pdfStatuts mis à jour

Décision(s) de l'associé unique
26 RUE DE SARREGUEMINES 62440 HARNES

Décision(s) de l'associé unique
Augmentation du capital social
pdfStatuts mis à jour

Décision(s) de l'associé unique
26 RUE DE SARREGUEMINES 62440 HARNES

Décision(s) de l'associé unique
Augmentation du capital social
pdfStatuts mis à jour

Décision(s) de l'associé unique
26 RUE DE SARREGUEMINES 62440 HARNES

Décision(s) de l'associé unique
Augmentation du capital social
pdfActe sous seing privé
Constitution
pdfPV decisions travelis 01022024
COMPTES
Clôture
31/12/2023
Dépôt
27/11/2024
Clôture
31/12/2022
Dépôt
30/11/2023
Clôture
31/12/2021
Dépôt
26/09/2022
Clôture
31/12/2020
Dépôt
21/09/2021
ACCORDS D'ENTREPRISES
49433502900026Signature
4/23/2024
Diffusion
10/7/2024
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL EN DATE DU 3 DECEMBRE 2019Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Forfaits (en heures, en jours)
49433502900026Signature
4/17/2024
Diffusion
10/7/2024
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE CSE ERYMA SAS Relatif au dialogue social, à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique et au droit des représentants du personnelAutre, précisez
49433502900026Signature
3/26/2024
Diffusion
10/7/2024
Avenant n°1 à l’accord collectif à durée indéterminée du 9 décembre 2022 instituant un régime de garanties collectives obligatoires « Incapacité – Invalidité – Décès »Prévoyance collective, autre que santé maladie
49433502900026Signature
3/26/2024
Diffusion
10/7/2024
Accord d’Entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et EconomiqueElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
49433502900026Signature
9/28/2023
Diffusion
1/22/2024
Accord d'entreprise prorogation des mandats des membres élus du CSE et des mandats désignés de DP et de CSSCTElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
49433502900026Signature
4/20/2023
Diffusion
9/11/2023
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES REMUNERATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE - 2023Autre, précisez
49433502900026Signature
4/27/2022
Diffusion
7/18/2022
Accord d'entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire portant sur les rémunérations, le temps de travail et l'égalité professionnelle 2022Autre, précisez
49433502900026Signature
10/5/2021
Diffusion
5/9/2022
Accord Collectif Instituant un Régime d'AstreinteAutre, précisez
49433502900026Signature
10/8/2020
Diffusion
2/11/2021
NAO 2020 portant sur les rémunérations, le temps de travail et l'égalité profesionnelleAutre, précisez
49433502900026Signature
12/3/2019
Diffusion
3/4/2020
ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAILAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Durée collective du temps de travail
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
Forfaits (en heures, en jours)
Travail à temps partiel
49433502900026Signature
11/28/2019
Diffusion
3/2/2020
Accord relatif aux conditions et modalités de votre par voie électroniqueElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
49433502900026Signature
11/20/2019
Diffusion
3/3/2020
Accord relatif au dialogue social, à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique et au droit des représentants du personnelAutre, précisez
49433502900026Signature
4/26/2019
Diffusion
9/16/2019
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019Evolution des primes
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)